직장 복귀의 불확실성으로 인해 근로자가 림보에

직장 복귀의 불확실성으로 인해 근로자가 림보에 빠지는 방법

2년 동안 동남아시아에서 생활한 Alex는 몇 달 후 남편 Joe와 함께 2021년 3월에 영국으로 돌아갔습니다. 둘 다 런던 출신으로

도시 밖의 어딘가에 뿌리를 내리고 싶었습니다. Alex는 “내 꿈은 바다에서 사는 것이었어요. “우리는 Joe의 부모님과 함께 이사를

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토토사이트 했고 집을 살 수 있는 곳을 결정하려고 했습니다.”

부부는 영국 남부 해안에서 하우스 헌팅을 시작했고 제안을 하기 직전까지 갔다. 그러나 사무실로 다시 돌아와야 하는지에 대해 몇

달 동안 불확실한 후 Joe가 일하는 컨설팅 비즈니스는 런던 중심부에 자리를 찾고 있다고 발표했습니다. 공무원으로 일하고 있는

Alex는 이렇게 말합니다.

그런 다음 Alex의 상사는 그녀에게 한 달에 4일 후에 올 것이라고 말했습니다. “아무도 우리의 등록을 문앞에 가져가지 않을 것이지만,

라인 관리자들은 미래의 어느 시점에서 최대 8일까지 갈 가능성이 있다는 분명한 기대가 있었습니다.”라고 그녀는 말합니다.

“8일 간의 정책 도입 이후에 어떤 일이 일어날지 결코 명확하지 않습니다. 이는 실망스럽고 우리가 이곳에 다시 정착하는 데 매우

오랜 시간이 걸렸다는 것을 의미합니다.”

코비드-19의 밀물과 썰물, 여러 차례의 잘못된 업무 복귀로 인해 근로자들이 여전히 불확실한 부분이 많습니다. 직원들이 자신의 역할을

수행하기 위해 필요한 곳은 어디입니까? 얼마나 자주 그곳에 있어야 합니까? 어떤 이유로든 그 기대를 충족시킬 수 없는 사람들을

위한 여유가 있습니까? 이 모든 질문은 대부분의 고용주도 여전히 답을 갖고 있지 않습니다.More News

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불확실한 상황에 처한 많은 지식 근로자는 Alex와 같은 집을 구입하거나, 도시를 이사하거나, 돌보는 책임을 정리하거나, 근로자의

삶을 구성하는 많은 퍼즐 조각을 제자리에 배치하는 등 어떤 종류의 확신을 가지고 삶의 결정을 내리기가 어렵습니다. 삶.

‘복귀가 주요 방해 요인’

Covid-19 오미크론 변종이 널리 퍼지기 전에 일부 기업은 하이브리드 작업 전략을 설명하고 구현 날짜를 정하기도 했습니다.

그러나 2021년 말에 감염이 증가하고 일부 정부가 새로운 재택근무 명령을 내렸을 때 많은 논의가 무산되었습니다. 주정부 시스템이

재택 근무 권장 사항에 대한 패치워크 접근 방식을 가져온 미국에서는 대화도 복잡하고 까다로워졌습니다.

그 이후로 어느 시점에서 근로자를 복귀시키려는 기업은 개별적인 정책을 내놓았지만 이 지침의 대부분은 여전히 ​​모호하고 모호하며

많은 기업이 직원과 소통하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 그리고 기업의 불투명함은 근로자들 사이에서 수년간 혼란을 야기했습니다.

2022년 5월 통신 에이전시 Magenta Associates의 한 설문조사에서 설문에 참여한 2,000명의 영국 직원 중 3분의 2가 어떻게, 언제,

어디서 일해야 하는지 모른다고 말했습니다.

비즈니스 동향을 추적하는 연구 기관 Workplace Intelligence의 설립자인 Dan Schawbel은 이것이 큰 타격을 주고 있다고 말합니다.

“잘 관리되지 않은 사무실 복귀 계획은 직원의 복지에 큰 해를 끼칠 수 있습니다.