관리자 리더십 및 EQ의 세계

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관리자 리더십 및 EQ의 세계

높은 감성 지능이 필요한 직업이 실제로 있습니까?
예, 많은 사람들이 직면하고 있으며 모든 규모와 유형의 비즈니스 고용 관리자 개발된 EQ를 가진 사람을 찾고 있습니다! 왜 그런지 살펴보겠습니다.

누군가가 당신에게 마지막으로 무언가를 팔려고 한 것이 언제입니까?
아, 영업사원… 최고의 사람들은 감정적 구매에 대해 모두 알고 있습니다.
그들은 홍보하는 특정 위젯이나 가제트를 갖고자 하는 당신의 긴급한 욕망, 갈망, 욕망을 불러일으키기 위해
어떤 버튼을 눌러야 하는지 알고 있습니다.
그들은 공식적으로 EQ 기술을 배우지 않을 수도 있지만, 가장 직관적인 영업 사원은 그럼에도 불구하고 그것을 마스터합니다.

“로레알이 감정적 역량을 기반으로 영업 사원을 고용하기 시작했을 때
높은 EQ 담당자는 전통적으로 선택한 직원보다 [연간] 90,000달러 이상 더 많이 팔았습니다.”

100년의 역사를 자랑하는 개인 위생용품 회사인 L’Oréal은 영업 사원, 관리자, 리더들에게 회사에 참여하도록 요청하는 수백 개의 주요 기업(Google, AT&T, 미 공군 및 “Fortune 500” 기업의 75% 추가) 중 하나입니다. 감성지능이 높은 직업.

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특히 인터넷 대기업인 Google은 높은 학점 평균이 측정하는 것, 즉 높은 IQ와 학업 성공의 가능성만을 의미한다는 것을 깨닫고
대학 학위 요건을 가볍게 했습니다. 다시 말해서, 졸업생의 두뇌 지능만 있을 뿐,
그의 스트리트 지능, 혁신적인 재능 또는 EQ가 반드시 필요한 것은 아닙니다. 그들은 이제 다른 유형의 지능도 찾습니다.

결론? EQ가 영업 사원, 관리자 또는 중역

더 많은 감정 인식, 자제력, 공감 및 관계 관리 기술을 사용하면 판매가 촉진됩니다. 회사의 높은 EQ는 결과를 위한 진정한 거래입니다.

연기라는 직업은 EQ를 볼 수 있는 훌륭한 직업입니다. 많은 직업과 마찬가지로 이 분야도 예술이자 과학입니다. 영화나 연극에서 배우의 단조로운 연기를 가끔 눈치채셨나요? 물론 여러 가지 이유가 있을 수 있습니다. 하지만 그 배우의 감성 지능이 높지 않다면 다양한 감정을 설득력 있게 그려낼 수 없다.

EQ는 감정을 식별, 평가, 제어 및 표현하는 개인의 능력으로 정의됩니다. 배우들은 감정을 표현하지 않으면 어떻게 합니까? 우리의 가장 사랑하는 출연자들은 더 큰 이야기의 일부인 캐릭터의 묘사를 통해 우리에게 감정을 잘 전달합니다. 최고의 감성 지능을 가지고 있고, 예술과 연기 과학에 대한 숙달과 함께 우리가 가장 사랑하는 배우입니다.

정신 건강 종사자는 지식 기반 및 툴킷의 일부로 EQ 교육을 받습니다. 정신과 의사와 심리학자와 같은 치료사는 환자의 감정이 건강과 웰빙에 미치는 역할뿐만 아니라 만성 우울증, 파괴적인 중독 행동, 섭식 장애, 불안 문제 등과 같은 질병에서 감정이 담당하는 역할과 매우 일치합니다.

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사실, 진단이 실제로 감정을 명명하는 빈도를 주목하십시오! EQ는 진단 분야에서 이러한 전문가를 위한 도구일 뿐만 아니라 대면 치료 세션 동안 환자와 더 효과적으로 관계를 맺고 친밀감을 얻는 데 사용됩니다. 공감을 배울 수 있으며 가장 성공적인 정신 건강 전문가는 일반적으로 이 분야에서 탁월합니다.